Usługi tłumaczeniowe skierowane do działów HR przedsiębiorstw, agencji pracy i firm doradczych obejmują następujące rodzaje dokumentów:
- Dokumenty związane z procesem rekrutacji i selekcji kandydatów (ogłoszenia o pracę, CV, listy motywacyjne, aplikacje, listy polecające, referencje, ocena kandydatów do pracy)
- Opisy stanowisk
- Umowy o pracę, umowy o zakazie konkurencji
- Materiały związane z wdrażaniem nowych pracowników, regulaminy pracy, regulaminy wewnętrzne
- Schematy organizacyjne
- Polityki i procedury w obszarze HR
- Ogłoszenia wewnętrzne, biuletyny informacyjne
- Ocena pracownicza
- Materiały szkoleniowe i coachingowe
- Prezentacje
- Kwestionariusze i badania
